求职
如何谈薪?资深HR剖析谈薪心理如何谈薪?资深HR剖析谈薪心理谈薪心理:不敢、不会、不愿谈薪不敢写薪资要求我从来不在简历中写薪酬要求,写低了,一怕用人单位怀疑自己的能力,二怕入职后会被用人单位无情剥削;写高了,又担心用人单...
一、英文简历种类1、中式英文简历中式简历中,常常包括政治面貌、性格及身高体重等信息。如果中英文简历一起递交,建议中文简历中不写政治面貌。因为如果去外企工作,背景中的政治色彩越少越好,起码没有必要让老外知道。性...
毕业生择业的过程,是一个复杂的心理变化过程。面对严峻的就业形势,面对众多的竞争对手,要想获得择业的成功,没有充分的心理准备,没有良好的竞技状态是不行的。应做好择业前的心理准备,排除心理干扰,应克服几方面的心理障碍。...
投简历得不到回复怎么办?投简历得不到回复怎么办?在可锐职业顾问咨询的过程当中,遇到最多的问题就是简历投递出去没有回音。这让很多人产生了疑问,着到底更多地人对于信息的真实性产生了怀疑,其实除了真实性之外还有很多的...
求职要学会全方位的包装自己求职要学会全方位的包装自己求职形象设计,递出一张漂亮的名片求职时,借助一定技巧,将自己的知识、能力、技能充分展现出来,是一门艺术。要达到这个目的,需要研究着装风格,注意细节修饰,适当进行形...
求职时别做这四种动物求职时别做这四种动物刺猬型:多些包容,少些嫉妒刺猬的心态就有些极端,总抱怨自己被大材小用,对领导很敌视。人们很少以刺猬为宠物,是因为它一身的毛刺,使人望而却步。刺猬型人往往不招人喜欢,他们心胸狭...
毕业生要预防这些求职心理误区毕业生要预防这些求职心理误区写简历:只从自己的立场出发有一位云南某大学的应届毕业生,大学4年得了很多第一。他觉得自己条件十分优秀,一心想去外企,简历投了不少,但很多企业连面试的机会都...
求职要注意运用自己的情商求职要注意运用自己的情商角色(转换)意识俗话说到哪山头唱哪山歌,讲的是行为要与不断变化的环境相适应。大学生刚走出大学校门,步入社会,走上工作岗位,在心理上面临着一个断乳期,需要以正确的心态和...
求职谈判薪酬的必学技巧求职谈判薪酬的必学技巧做好前期调研专家表示,在以前,要想知道你的同事和其他业内同行的收入还是比较困难的,不过如今就有很多途径了。部分求职网站都根据求职者的职务、所在城市及工作经验给出了...
不管你是才毕业的应届生,还是久经职场的白领,在求职或者跳槽的时候,总是要先过面试这一关。很多人虽然自身条件优势,但是在面试的时候由于没有抓住面试官心理,所以导致自己的面试总是失败。那么,怎样抓住面试官心理呢?首先是...
投简历迟迟没有回复?看看是否踩了这些雷区看看你的简历是否踩了这些雷区1、频繁跳槽在HR眼里,频繁跳槽(包括入职一年内离职)会使求职者丧失资格。这对于跨世纪一代相当不利,这代人可是出了名地爱换工作,平均每两年就换一次...
应届生就业并没有那么难!应届生就业并没有那么难!突破点一:细节决定成败随着社会的纵深发展,企业对人才的考察已非停留在专业、技能、经验的需求,同时考虑人才的性格、合群、创新能力,注重细微功夫。可有些求职者不能真正领...
准毕业生求职请端正你的态度准毕业生求职请端正你的态度这是大学生中存在的最为普遍的求职心理,也是社会现象在他们身上的反映。每个学生都希望自己的工作无论是薪水、福利都能比其他人好,这样的想法是可以理解的。但是...
求职当心抑郁和焦虑症求职当心抑郁和焦虑症现象:应届毕业生因没有工作经验,在找工作的过程中可能会经常碰壁。受到挫折后,心理素质不够好的学生可能会怀疑自己,产生焦虑、自暴自弃的心理。而被动失业者丢失工作后会产生较...
女性求职要注意的要点:敢于接受挫折女性求职要注意的要点时代的进步、社会观念的改变已经使大部分用人单位在选择雇员时摆脱了性别的限制,但是也还是存在着用人单位对女性求职者有更多更高的要求等现象。有些女性在求职...
求职前预防这些心理:选择太多反而迷失方向求职前预防这些心理选择太多反而迷失方向姓名:小婉(女)职业:学生个案:小婉一直是老师、家长的骄傲,也是同龄人羡慕的对象,她的困扰可以说是甜蜜的烦恼。小婉家庭环境也比较优越,从小到...
这样的好心态才配拥有好工作这样的好心态才配拥有好工作1、把找到的每份工作都看做是一个学习的机会。从本质上看,你今天找到的每份工作几乎都在不停地运动和变化着,其速度之快,令你不得不把现在正在寻找的工作看成是自...
这些因素帮你找到你喜欢的工作这些因素帮你找到你喜欢的工作您在为自己做职业规划时,是否考虑了以下几个相关因素?您具备怎样的实力,您有怎样的素质,您的自身潜力在哪里等等。心理因素理想职业之基础性格决定命运,脑袋决定...
这些工作机会并不是机会!这些工作机会并不是机会!对破坏你道德准则的工作机会坚决说不。没有任何东西可以凌驾于法律和道德准则之上,即使是待遇颇丰的工作机会也不行。要勇敢向诸如此类的机会说不。不要妄图通过损人来利...
求职禁带这些心理:盲目自信心理求职禁带什么心理?1、盲目自信心理有的同学认为自己在择业中具备种种优势,如学习成绩优秀,政治条件好,学校牌子亮,专业需求旺,求职门路广,因而盲目自信,择业胃口吊得很高,到头来往往会由于对自己...
如何增加就业找到合适的工作?如何增加就业支招1:强化标签大胆推销自己实例:今年35岁的王师傅是一名粉刷工,在兰州找工作时经常发怵。招聘单位一看到我的打扮,听到我的口音,都不正眼看我,说话也冷冷的,这种被排斥的感觉让人很...
盘点简历的常见病症盘点简历的常见病症病症1:厌写症,临床症状:一页纸简历大行其道一位人事经理看简历的时间不超过30秒,冗长的简历会让人事经理心生厌烦。于是,一场为简历瘦身的运动在学生间兴起。对症下药:在某人力资源部...
网络招聘已经成为企业招聘和人员求职的重要渠道,各大招聘网站上各类职位每天都有大量更新。但也有很多人反映自己发的简历如石沉大海,网上求职的效果不佳。企业在网上招聘是怎样的流程?求职者利用网络求职时又有什么技巧...
萝卜青菜,各有所爱。一般说来,用人部门对于简历的筛选是各有不同的。当然,也并不是没有相同之处。在与人力资源经理交谈中发现,内容的真实性是大家一致认定的标准之一;详实、不长篇累牍的简历比较让人认可;那些精心设计、贴...
HR最喜欢怎样的简历?HR最喜欢怎样的简历?一、简历的关键点简历最重要的是要有针对性。这个针对性有两层含义:一是简历要针对你所应聘的公司和职位;二是你的简历要针对你自己,写出自己在大学的亮点。写简历前将自己在大学的...
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